Вакансии по специальности специалист по персоналу / hr-специалист в Краснодарском крае

- Подбор персонала на открытые вакансии компании;- Ведение кадрового делопроизводства;- Отчетность. - Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, соц.пакет (отпуска, больничные);- Заработная плата от 60000 до 90000 руб. (по результатам собеседования);- Полный рабочий день;- Работа в стабильной компании;- Месторасположение компании: Маевское шоссе ...

-организация процесса адаптации персонала -контроль трудовой дисциплины -оформление на информационную стажировку кандидатов -обучение персонала -ведение их по стажировке вплоть, до оформления - участие в подборе персонала -расстановка кадров в соответствии с требованиями руководителя подразделения -анкетирование с кандидатами -ведение отчетности по выполненной работе...

- организация и проведение собеседований, - отбор соответствующих кандидатов по установленным параметрам. - ведение кандидатов по информационному курсу и помощь в адаптации, - документооборот, - проведение заключительных собеседований и оформление новых кандидатов в компанию. - коммуникабельность, - деловой офисный вид, - уверенность в себе, - обучаемость...

Учитывает отпуска сотрудников, контролирует составление, соблюдение графиков отпусков. Собирает документы для их сдачи в архивы на хранение. Подготавливает отчетную документацию. Контролирует исполнение требований рабочей дисциплины, трудового распорядка в организации. Ведет табельный учет фактического времени пребывания работников на предприятии...

Учитывает отпуска сотрудников, контролирует составление, соблюдение графиков отпусков. Подготавливает отчетную документацию. Контролирует исполнение требований рабочей дисциплины, трудового распорядка в подразделениях учреждения. Ведет табельный учет фактического времени пребывания работников на предприятии...

Какими требованиями должен обладать кандидат? 1. Внимательность; 2. Способность выполнять много задач одновременно; 3. Готовность общаться с большим количеством людей (сотрудники компании); 4. Требовательность к себе и окружающим; 5. Умение работать в Exel; 6. Способность ясно и четко выражать свои мысли; 7. Быстрая обучаемость...

Основной задачей управляющего администратора является эффективное управление офисом: его материально-техническим обеспечением, делопроизводством, и главное — персоналом офиса (секретарями, диспетчерами на телефоне, пр.). Обеспечивает подготовку офиса к рабочему дню. Оформляет необходимые документы для заключения договоров на: поставку канцтоваров, расходных материалов и иных товарно-материальных...

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии с использованием нескольких источников;Создание и регулярное обновление корпоративных стандартов;Организация и координация мероприятий по укреплению корпоративного духа;Регулярный контроль климата в коллективе, реализация мероприятий по повышению лояльности и мотивированности персонала;Помощь в введении в должность и адаптации персонала;Участие в...

З/п 20000 руб.можно без опытагибкий графиккарьерный росттел. 8 953 089 03 99 Место работы: На территории работодателяГрафик работы: Полный рабочий деньОпыт работы: Неважен

- Опыт работы: от 1 года - Знание складских процессов и документооборота - Владение программой 1С - Знание ПК на уровне уверенного пользователя - Инициативность, ответственность, порядочность - Прием/выдача товара - Распределение товара на офис-складе - Учет и сохранение товарных запасов - Комплектация заявок - Работа в стабильной, активно развивающейся компании - Оформление в соответствии с ТК...

Требования: ответственность, коммуникабельность, исполнительность, высокая работоспособность, организаторские способности, быстрая обучаемость, знание ПК, грамотная речь. Обязанности: Регламент рабочего дня руководителя, командировки в интересах компании, телефонные переговоры, прием посетителей, оформление командировок, выполнение указаний руководителя...

Должностные обязанности: Ежемесячное выполнение плановых показателей по подбору персонала для офисов. Активное участие в процессе адаптации новых сотрудников, анкетирование; Организация корпоративных мероприятий; Анализ показателей кадровой статистики внутри компании; Мониторинг и анализ рынка труда; Работа со СМИ, размещение объявлений об открытых вакансиях, поиск и оценка оптимальных путей...

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии с использованием нескольких источников;Создание и регулярное обновление корпоративных стандартов;Организация и координация мероприятий по укреплению корпоративного духа;Регулярный контроль климата в коллективе, реализация мероприятий по повышению лояльности и мотивированности персонала;Помощь в введении в должность и адаптации персонала;Участие в...

Привлечение партнеров через интернет. Вести базу лояльных партнеров, оценивать их эффективность и на основе этих данных давать рекомендации по улучшению бизнеса. Оказывать максимальную поддержку партнеров. Ты ответственный и настойчивый человек. Ты самостоятелен в принятии решений. Ты разбираешься в основах интернета. Бесплатное обучение и поддержка на всех этапах работы. Работа на дому...